Ge utlåtande
Ge ditt utlåtande på den här sidan. Läs mer om bakgrundsuppgifterna för begäran om utlåtande på den övre delen av sidan och ge ditt utlåtande i fältet under det. Samtidigt som du skriver ditt utlåtande kan du kontrollera kommentarer från andra remissinstanser under fliken "Utlåtanden". När ditt utlåtande är färdigt kan du skicka det antingen till en annan person för godkännande eller direkt till beredaren av begäran om utlåtande. När du skickar begäran till beredaren publiceras ditt utlåtande även under fliken Utlåtanden i likhet med övriga givna utlåtanden. Om du skickar utlåtandet för godkännande, kan godkänaren antingen återställa ditt utlåtande till beredning eller godkänna och skicka ditt utlåtande till beredaren. Då publiceras den även under fliken Utlåtanden.
Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi
Diarienummer för begäran om utlåtande: VN/21883/2020
Svarstiden gick ut: 21.1.2022
Uppgifter om begäran om utlåtande
Språket i begäran om utlåtande:
Johdanto
Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja liitteenä olevasta työryhmän mietinnöstä, johon sisältyy luonnos hallituksen esitykseksi ns. työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi. Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 21.1.2022.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia, työaikalakia, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annettua lakia, lakia kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia. Muutosten johdosta työntekijän eläkelaista sekä työtapaturma- ja ammattitautilaista kumottaisiin eräitä työnantajan tiedottamisvelvollisuuksia koskevia rinnakkaisia säännöksiä. Ehdotetuilla muutoksilla pantaisiin täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa (EU) 2019/1152. Lisäksi esityksellä vahvistettaisiin hallitusohjelmaan pohjautuen työajan vakiintumista vaihtelevan työajan sopimuksissa.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia, työaikalakia, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annettua lakia, lakia kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia. Muutosten johdosta työntekijän eläkelaista sekä työtapaturma- ja ammattitautilaista kumottaisiin eräitä työnantajan tiedottamisvelvollisuuksia koskevia rinnakkaisia säännöksiä. Ehdotetuilla muutoksilla pantaisiin täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi avoimista ja ennakoitavista työehdoista Euroopan unionissa (EU) 2019/1152. Lisäksi esityksellä vahvistettaisiin hallitusohjelmaan pohjautuen työajan vakiintumista vaihtelevan työajan sopimuksissa.
Tausta
Esitys on valmisteltu kahdessa eri työryhmässä.
Työehtodirektiivin täytäntöönpanosta johtuvat muutokset on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön 5.11.2020 asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä olivat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina sosiaali- ja terveysministeriö, Valtion työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät ry, SAK ry, STTK ry, Akava ry sekä Kirkon työmarkkinalaitos.
Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan pohjautuva vaihtelevan työajan vakiintumista koskeva sääntelykokonaisuus on valmisteltu työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisessa kolmikantaisessa sääntely -alatyöryhmässä. Työryhmässä ovat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina vastaavat tahot kuin edellä.
Työryhmän mietintöön sisältyy Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen lausuma, Suomen Yrittäjät ry:n lausuma sekä palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen täydentävä lausuma. Lisäksi mietinnön liitteenä on STTK:n täydentävä lausuma vaihtelevan työajan vakiintumista koskevasta säännöksestä.
Työehtodirektiivin täytäntöönpanosta johtuvat muutokset on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön 5.11.2020 asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. Työryhmässä olivat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina sosiaali- ja terveysministeriö, Valtion työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät ry, SAK ry, STTK ry, Akava ry sekä Kirkon työmarkkinalaitos.
Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan pohjautuva vaihtelevan työajan vakiintumista koskeva sääntelykokonaisuus on valmisteltu työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisessa kolmikantaisessa sääntely -alatyöryhmässä. Työryhmässä ovat työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi edustettuina vastaavat tahot kuin edellä.
Työryhmän mietintöön sisältyy Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen lausuma, Suomen Yrittäjät ry:n lausuma sekä palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen täydentävä lausuma. Lisäksi mietinnön liitteenä on STTK:n täydentävä lausuma vaihtelevan työajan vakiintumista koskevasta säännöksestä.
Linkit
https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM117:00/2020 - TEM:n hankesivu (Työehtodirektiivin täytäntöönpanon valmistelu)
Liitteet:
Lausuma työehtodirektiivin täytäntöönpanoa valmistelleen työryhmän mietintöön 12.11.2021.pdf -
PSKJ_Täydentävä lausuma.docx -
Suomen Yrittäjät_Lausuma.docx -
STTK täydentävä lausuma_Työajan vakiintuminen.docx -
Huvudsakliga innehåll och paragrafer_sv.pdf -
Betänkande_utkast till regeringsproposition_SV 21.12.2021.docx -
Aikataulu
Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 21.1.2022.
Vastausohjeet vastaanottajille
Lausunnot pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön. Lausuntoa ei tarvitse lähettää erikseen sähköpostitse tai postitse.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected]. Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut.
HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Lausunnon antaakseen vastaajan tulee rekisteröityä ja kirjautua lausuntopalvelu.fi:hin. Tarkemmat ohjeet palvelun käyttämiseksi löytyvät lausuntopalvelu.fi:n sivulta Ohjeet >
Käyttöohjeet. Palvelun käyttöönoton tukea voi pyytää osoitteesta [email protected]. Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut.
HUOM! Kaikki annetut lausunnot ovat julkisia ja ne julkaistaan lausuntopalvelu.fi:ssä.
Valmistelijat
Lisätietoja asiasta antavat:
hallitusneuvos Nico Steiner, puh. 029 504 9001
erityisasiantuntija Elli Nieminen, puh. 029 504 8247
s-postit muotoa: [email protected]
hallitusneuvos Nico Steiner, puh. 029 504 9001
erityisasiantuntija Elli Nieminen, puh. 029 504 8247
s-postit muotoa: [email protected]
Jakelu:
| Akava ry | ||
| Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT ry | ||
| Autoliikenteen työnantajaliitto ry | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Etelä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Itä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Lounais-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Länsi- ja Sisä-Suomi | ||
| AVI Työsuojelun vastuualue; Pohjois-Suomi | ||
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | ||
| Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL ry | ||
| Kirkon työmarkkinalaitos | ||
| Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | ||
| Metsäteollisuus ry | ||
| Sosiaali- ja terveysministeriö | ||
| STTK ry | ||
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö | ||
| Suomen Konepäällystöliitto | ||
| Suomen Laivanpäällystöliitto | ||
| Suomen Matkustajalaivayhdistys | ||
| Suomen Merimies-Unioni | ||
| Suomen Varustamot | ||
| Suomen Yrittäjät | ||
| VM/Valtion työmarkkinalaitos | ||
| Ålands landskapsregering |
Asiasanat
työlainsäädäntö
työsopimuslain muuttaminen
työehtodirektiivi
vaihteleva työaika